幼儿园面试形式
香港一般幼儿园都设有入学面试，形式与要求每间不同，面试时间则大多集中在入学前一年的十月至十二月期间。
问题来了，假如计划小朋友来年两岁时入读幼儿班（Pre-Nursery/简称N班），那么面试时小朋友只有一岁多，许多发展较慢的幼儿甚至连话都还不会讲，此时面试自然未能完全展现小朋友们的实力，可能要凭肢体语言和反应能力决胜。
如果直接入读K1，面试时小朋友年约两岁，各方面表现会进步很多，许多已经口齿伶俐。幼儿园设有面试征选，目的在于初步了解小朋友语言能力及手眼协调的发展，从而因应不同要求，挑选最适合的学生。
因此，注重学术发展的幼儿园多会倾向录取「大仔」──K1入学时已经年满三岁的小朋友，他们相对成熟，学习及自理能力表现较佳。
一般情况下，男孩的早期发展会比女孩慢，年中至年尾出生的小朋友，面试表现通常也不及年头出生的，家长若对某间幼儿园志在必得，可考虑推迟一年入学，因为幼儿出生头几年发展速度惊人，别小觑几个月和半年的成长差异，一旦时机成熟，小朋友的能力将会发挥得更好，若因发展追不上较年长的同学，牺牲掉自信与成就感，恐怕非常不值得。
普遍的幼儿园面试形式，大致不离以下几种：
每位小朋友由1位家长陪同，分成4-5人小组，小朋友自行选择玩具，老师透过观察亲子互动给予评分。
以家庭为单位，分成3-4组在教室自由活动，老师从旁了解小朋友及家长。
老师带领亲子律动操，从而观察面试家庭的亲子关系。
家长一起陪同面试，一或两个老师对一个家庭，透过面谈形式了解小朋友的成长背景及家长期望。
家长陪同小朋友面见校长，透过面谈，让家长了解学校的教学目标和教育理念，以便日后家校合作能配合得更好。
小朋友以小组形式面见考官，家长不能陪同。老师会以游戏室玩具作道具，观察小朋友在玩耍过程中自然流露的行为举止，也会透过与小朋友闲聊，洞察他们对待陌生人的反应。
家长不能陪同，4-5名小朋友一组，由2-3名老师面试。小朋友会被邀请到不同的游戏角，一边玩玩具一边与老师聊天，话题大多围绕日常生活。
以讲座形式让家长了解学校，幼儿则在游戏室自由活动，老师从旁观察；再由老师带领家长及幼儿进行亲子游戏；最后由校长及主任与家长个别面谈，了解其管教方式及期望。
★申请香港国际学校，欢迎电话或微信咨询欧阳老师：18823407981
